人才战略

人才战略

Talent strategy

“乾”者,天也,“港”者,河流也。“乾港?#20445;?#33016;?#31243;?#19979;,容纳百川!更有“行乾之德,以济天下;行港之怀,以驻江河”之志。

乾港集团是一支年轻而充满活力与激情、充满创新精神?#30343;?#19968;个朝气蓬勃、高效执行的团队;“江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在乾港这个大舞台?#19981;鰲?#34701;合、升华。为着同一个目标和方向而拼尽全力——我们要做全球伟业,百年乾港,受人尊敬的集团公司!

我们员工的平均年龄29岁,大家因为有着能够共同分享的理想和价值观而走到一起,这也是推动我们协力向前的重要能量源泉,我们极力营造“平等、信任、热情”的工作氛围,倡导“健康、快乐、积极”的工作态度,因为我们相信,只有身心健康,享受工作,才能获得人生真正的乐趣,才能让乾港人、客户、经销商在全球环保事业上风雨同舟,铿锵前?#26657;?/span>

人才战略

乾港集团是由各种人才支撑起来的?#29615;?#22825;地,乾港集团的价值由员工共同创造。因此,我们视员工为公司最宝贵的?#32856;唬?#24895;意吸纳世界上最优秀和最有潜力的人才,并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。

?#21830;?#19979;才、育乾港人

牢固树立以人为本,人才兴企的观念,建立培养人才、广纳英才、?#21496;?#20854;才、才尽其用的用人机制,营造公开、公平、公正的用人氛围,为人才成长畅通渠道,为人才发展搭建平台,会聚更多的优秀人才投身乾港事业,为乾港发展提供人才保证。

乾港集团大家庭由个性鲜活的个人组成,我们看重人,尊重人,坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关。乾港集团的生命力源于员工的创造力,员工孜?#25105;?#27714;,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量?#36766;?#21160;,个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此,让企?#23707;?#21592;工都得到最好的发展,是我们的追求。

人才资源是企业发展的第一资源,乾港集团非常注重人才的开发?#22242;?#20859;,坚定不移的走“人才强企”之路。通过建设学习型组织,倡导企业与员工共同成长,以加强人才能力建设为核心,以创新人才工作机制为动力,以优化人才环境为保?#24076;?#19981;断深化人才管理体?#32856;?#38761;,提高人才整体素质,优化人才资源配置,开发企业内部和社会两种资源,造就和凝聚各类优秀人才,并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。努力使乾港集团成为“吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的品牌企业”。

培训原则

乾港集团的培训以岗位评估体?#23707;?#21592;工绩效管理体系为基础,各级各部门分工负责,分层实施,有计划地对员工进行企业文化、业务知识、岗位技能和综合素质的培训,使培训更加有针对性和成效性。并以教育培?#23707;褪导?#38203;炼相结合为手段,着力培养现代企业人才。

培?#30340;?#26631;

加强人才队伍建设,努力培养一批代表国家和行业水平、掌握核心竞争技术、拥有丰富管理经验的各类人才,不断增强乾港集团的创新能力,构筑中国环保行业人才高地。

在乾港集团形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风?#26657;?#20805;分尊重人才的创造价值,使一切有利于事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造能得到发挥、创造成果得到肯定。营造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的工作创业环境。

培训体系

乾港集团逐步建立、健全、完善人才培养和干部教育管理体系,逐步形成全方位、立体化、多层次人才培养和干部教育培?#30340;?#24335;。为集团不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。通过各种培训,开阔人才视野,提升人才的综合素质和专业能力。同?#20445;?#36890;过组织集团内部形式多样的岗位培训、短期培训、专题讲座和学术交流,促进各类型人才素质和技能的提升。并根据企业内外部环境的变化不断予以充?#23707;?#23436;善。

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